Egal ob Print oder Online – Stellenanzeigen stehen in Deutschland immer höher im Kurs, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden. Bewährte Jobportale festigen sich, spezialisierte Jobbörsen gehen neu ins Rennen und erzielen Höchstnoten. In Zeiten des Arbeitnehmermarktes nimmt der Kampf um Fachkräfte zwischen den Arbeitgebern immer mehr zu und Begriffe wie E- Recruiting und Employer Branding gewinnen an Gewicht. Arbeitgeber bleiben unverändert den Testsiegern aus dem letzten Jahr treu.
Mehr als ein Viertel aller Arbeitnehmer ist aktuell aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Doch die Wege, um offene Stellen ausfindig zu machen, sind vielfältig. Immer mehr Menschen nutzen dazu Online-Plattformen und soziale Netzwerke. Insbesondere Jüngere setzen auf Facebook, Xing und Co., um sich ihren neuen Wunsch-Arbeitsplatz zu sichern. Wenn es um die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz über das World Wide Web geht, liegen die Jobportale der Arbeitsagentur und die zahlreichen Online-Jobbörsen verschiedener Anbieter nach wie vor auf den ersten Rängen.
Testimonials
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Zeit für einen neuen Job?
Bei der Jobsuche kommt es auf die unterschiedlichsten Faktoren an. Neben dem Aufgabengebiet, dem Gehalt und dem Unternehmen spielt auch die Entfernung zum Arbeitsplatz eine Rolle bei der Jobsuche.
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